Pe scurt: Guvernul olandez a anunțat pe 10 septembrie 2026: de la 1 iulie 2028 angajatorul nu va mai putea reține costul cazării din salariul minim. Astăzi aceasta este permisă până la 25% din salariul brut minim (cu acord scris, pentru cazare certificată). Interdicția va intra în vigoare ca parte a legii Wet passende huurcontracten (legea contractelor de închiriere adecvate), care încă așteaptă votul parlamentului. Ce nu se schimbă: angajatorul poate în continuare să ofere cazare — doar că banii îi vei plăti separat, pe baza contractului de închiriere. Acest articol îți explică ce înseamnă pentru tine acum și în 2028.
Ce anume a fost decis?
Ministrul pentru afaceri sociale Vijlbrief a comunicat Tweede Kamer (camera inferioară a parlamentului): reținerea de 25% din salariul minim pentru cazare, permisă astăzi pe baza legii Wet aanpak schijnconstructies, va dispărea. Data de start este 1 iulie 2028 — aceeași zi când este planificată intrarea în vigoare a legii Wet passende huurcontracten. Cele două măsuri au fost legate intenționat: contractul de închiriere este deja document separat (așa e din 2023), iar din 2028 și banii vor circula separat.
Guvernul invocă trei motive: mulți lucrători sunt prea dependenți de angajator în privința locuinței; în practică reținerea este mereu la maximum, chiar dacă cazarea e proastă; Inspecția Muncii poate verifica mai ușor dacă salariul minim a fost cu adevărat plătit, dacă nu mai e nimic de reținut din el.
În loc de reducerea treptată, planificată în 2023 și apoi amânată, acum este vorba de o interdicție totală, aplicată dintr-o dată — comunicatul guvernamental nu menționează niciun pas de tranziție*¹.
Ce se schimbă pentru tine de la 1 iulie 2028?
- Pe taloanul tău de salariu nu va mai apărea rândul „inhouding huisvesting” la partea de salariu minim. Întregul salariu minim va ajunge pe contul tău.
- Chiria o plătești tu conform contractului de închiriere — prin transfer bancar, către cel care închiriază (poate fi aceeași firmă ca angajatorul tău, sau una diferită).
- Calitatea și prețul cazării rămân o chestiune separată: norma SNF/AKF, legea Wet goed verhuurderschap, punctul de reclamații din comună (gemeente) — acestea nu se schimbă (detalii în articolul nostru despre cazare).
Ce anunțul nu spune, și merită urmărit: dacă reținerea primei de asigurare de sănătate (permisă și ea azi din salariul minim) va rămâne — comunicatul vorbește doar despre chirie*².
Ce se schimbă pentru agenție — și de ce te interesează?
Reținerea era comodă pentru agenție (uitzendbureau): chiria intra sigur înainte să iasă salariul. Din 2028 agenția va trebui să încaseze chiria ca orice proprietar. Două reacții probabile, pe care să te pregătești:
- Prețul cazării poate crește, pentru că agenția include în preț riscul de încasare. Legea Wet passende huurcontracten promite protecție la chirie — dar cât exact pentru cazarea muncitorilor, va decide textul final al legii.
- Mai puține agenții vor oferi cazare, și mai multe vor spune: „caută singur”. E deopotrivă libertate și povară — chiria de piață în Olanda e mare.
Nu e motiv de panică, ci motiv să știi de acum cât plătești pentru cazare și cât îți rămâne din salariu. Cine are cifrele clare azi, în 2028 nu va fi luat prin surprindere.
Care este situația — cât de sigur e acest lucru?
Interdicția face parte dintr-un proiect de lege care vara a fost în consultare publică online, iar Tweede Kamer nu a votat încă asupra lui. Majoritatea parlamentară cere de ani de zile desființarea reținerii, iar guvernul s-a alăturat acum — deci voința politică există, dar data și detaliile pot fi încă modificate în dezbaterea parlamentară. Acest articol va fi actualizat când legea va trece.
Ce să faci acum
- Verifică pe taloanul tău de salariu cât este azi „inhouding huisvesting” — suma aceasta din 2028 nu va mai depinde de agenție, ci de tine.
- Cere o copie a contractului de închiriere, dacă nu o ai deja — din 2028 acesta va fi singura bază pe care plătești chiria.
- Dacă după 2028 primești ofertă cu cazare, întreabă: „Cum plătesc chiria și ce se întâmplă dacă salariul întârzie?” — răspunsul arată dacă agenția e pregătită.
Anunțuri conexe: Oferte curente pe jobSCAN → La anunțuri, câmpul „Cazare” arată dacă angajatorul oferă cazare și — dacă a precizat — la ce preț.
* Observații — unde nu există date exacte sau referință:
*¹ Comunicatul Rijksoverheid din 10.09.2026 dă o singură dată (01.07.2028); dacă vor fi reguli tranzitorii pentru contractele în derulare, va rezulta din textul final al legii.
*² Despre soarta reținerii primei de asigurare de sănătate nu vorbește nici Rijksoverheid, nici articolul NL Times; de aceea textul nu afirmă nici că rămâne, nici că dispare.
Surse: Rijksoverheid — Werkgever mag geen huur meer inhouden op minimumloon arbeidsmigrant (10.09.2026) · NL Times — Government set to ban employers from deducting rent from migrant workers’ wages (10.09.2026) · NOS — Kabinet schrapt loonkorting arbeidsmigranten: ‘Werkt uitbuiting in de hand’ (10.09.2026) · Rijksoverheid — Welke kosten voor huur en zorgverzekering mag ik inhouden op het minimumloon? (2026)
Nu mai căuta — lista vine la tine
Un e-mail pe săptămână cu locurile de muncă noi din Olanda, în română. Îți scriem când pornesc căutările salvate și contul. Gratuit, te poți dezabona oricând.