Mențiuni legale

În vigoare din: septembrie 2026. Această pagină se deschide din linkul „Toate drepturile rezervate” din subsol. Se va extinde odată cu serviciul — modificările sunt datate în partea de jos a paginii.

1. Ce este jobSCAN — și ce nu este

jobSCAN este un agregator de anunțuri de angajare: face vizibile locurile de muncă din Țările de Jos în limbile maghiară, polonă, română și engleză. Anunțurile provin din două surse: din anunțuri de angajare disponibile public, pe care le colectăm, structurăm și traducem automat, și direct de la angajatori și agenții de muncă temporară, care își publică singuri anunțurile.

Oferim un serviciu, nu intermediem. jobSCAN oferă o platformă online și un canal de comunicare între persoanele care își caută un loc de muncă și angajatori / agenții de muncă temporară. Nu desfășurăm activități de mediere a muncii sau de recrutare: nu selectăm și nu recomandăm candidați și nu participăm la înțelegerile dintre părți. Contactul și toate înțelegerile ulterioare au loc direct între părți.

jobSCAN nu este agenție de recrutare și nu este agenție de muncă temporară. Nu selectăm candidați, nu recomandăm aplicanți angajatorilor, nu negociem contracte, salarii sau cazare și nu participăm în niciun fel la încheierea vreunui raport de muncă. Raportul de muncă se naște întotdeauna între aplicant și cel care a publicat anunțul, fără jobSCAN. Nu desfășurăm activități de plasare sau de punere la dispoziție a forței de muncă în sensul legii olandeze (Waadi) și nu percepem taxe pentru astfel de servicii.

Când aplici la un anunț, aplicarea se face pe site-ul propriu al celui care a publicat anunțul: butonul „Aplică” de pe anunț te duce la acesta. jobSCAN nu primește și nu stochează datele aplicării tale — numărăm doar câte persoane au mers mai departe de la un anunț. De acolo încolo ești în legătură cu angajatorul; jobSCAN nu are vizibilitate și nici influență asupra restului procesului (răspuns, interviu, contract).

2. Conținutul anunțurilor

Pentru conținutul unui anunț — descrierea postului, salariul, condițiile de cazare, tipul contractului — răspunde cel care l-a publicat. jobSCAN structurează și afișează anunțurile, dar nu poate verifica fiecare detaliu al fiecărui anunț. De aceea:

Acolo unde o informație nu este disponibilă, anunțul afișează „fără date”. Asta înseamnă că nu a fost furnizată — nu că respectiva condiție nu există. Întreabă înainte de a semna.
Anunțurile colectate automat sunt afișate în traducere automată (realizată cu inteligență artificială), împreună cu scurtul rezumat de lângă anunț. În caz de neconcordanță, anunțul original în limba sursă are întâietate; pe pagina anunțului oferim linkul către sursă.
Dacă un anunț este înșelător, ilegal sau nu mai este actual, semnalează-l la hello@jobscan.nu. Verificăm anunțurile semnalate și le eliminăm când este justificat. Publicarea unor condiții interzise de legea olandeză (de exemplu salariu sub minimul legal sau rețineri ilegale) nu este permisă; astfel de anunțuri sunt retrase de îndată ce aflăm de ele.

3. Acuratețea conținutului Ghidului

Articolele din Ghid au scop informativ: rezumă ceea ce se poate ști despre munca în Țările de Jos — contracte, cazare, salarii, formalități — din surse publice, citabile. Nu constituie consultanță juridică, financiară sau fiscală și nu înlocuiesc sfatul unui specialist pentru situația ta (sindicat, asistență juridică, contabil, autorități).

Cum lucrăm pentru acuratețe:

Fiecare articol se încheie cu o listă datată de surse. Dacă o afirmație nu are o sursă citabilă — calcul propriu, surse contradictorii, o regulă încă nefinalizată — o marcăm în text cu litere cursive și asterisc (*¹, *²), iar blocul „Note” de la finalul articolului spune ce este incert în ea.
Legile și contractele colective se schimbă. Articolele reflectă situația cunoscută la data publicării; le actualizăm la modificările importante, dar nu putem garanta că fiecare articol este la zi în orice moment. Data de la începutul articolului este cea de referință.
Cifrele: salariile, beneficiile și termenele se modifică de la an la an. Acolo unde este indicat un an, datele se referă la acel an.
Ai găsit o greșeală? Scrie-ne la hello@jobscan.nu — verificăm și corectăm greșelile semnalate.

Articolele sunt scrise în limba maghiară; versiunile polonă, română și engleză sunt traduceri automate (realizate cu inteligență artificială). În caz de neconcordanță, textul original maghiar are întâietate.

4. Răspundere

jobSCAN face tot posibilul ca informațiile de pe portal să fie corecte și actuale, dar, din motivele de mai sus, nu își asumă răspunderea pentru prejudicii rezultate din conținutul unui anunț, dintr-un acord încheiat cu un angajator sau dintr-o decizie bazată pe conținutul informativ al Ghidului. Decizia — de a aplica, de a semna, de a accepta cazarea — îți aparține întotdeauna; jobSCAN te ajută să o iei cu informații mai bune.

5. Proprietate intelectuală

Structura portalului, articolele Ghidului, traducerile, precum și numele și identitatea vizuală jobSCAN aparțin operatorului jobSCAN — © 2026 jobSCAN, toate drepturile rezervate. Textele și imaginile anunțurilor aparțin celor care le-au publicat; jobSCAN le folosește în măsura necesară afișării. Din articolele Ghidului poți cita cu indicarea sursei și cu link; pentru preluare integrală cere permisiunea la hello@jobscan.nu.

6. Date cu caracter personal

Prelucrarea datelor cu caracter personal este reglementată de o Politică de confidențialitate separată, accesibilă de pe această pagină și din meniul din subsol. Pe scurt: măsurăm traficul cu un instrument propriu, ca totaluri zilnice, și nu stocăm adrese IP; Google Analytics rulează doar cu acordul tău, iar cookie-uri publicitare nu folosim.

Prelucrăm date despre tine doar dacă ni le dai chiar tu: te abonezi la e-mailul cu locuri de muncă (cu confirmare în doi pași; te poți dezabona cu un clic în josul fiecărui e-mail), îți creezi un cont sau cumperi un serviciu cu plată — plățile sunt gestionate de Stripe, iar datele cardului tău nu le vedem. Datele din candidatura ta nu ajung la jobSCAN și nu sunt stocate. Abonarea la e-mail nu creează cont.

7. Servicii cu plată

Utilizarea jobSCAN — răsfoirea anunțurilor și aplicarea — este gratuită și va rămâne gratuită. Unele servicii suplimentare (de exemplu rezumate extinse, instrumente pentru CV, pachete pentru angajatori) sunt sau vor fi contra cost. Condițiile acestora — preț, durată, reziliere, facturare — sunt stabilite în Termeni și condiții separate, care vor fi adăugate pe această pagină la lansarea serviciului.

8. Contact și operator

Întrebări, semnalări de erori, cereri de eliminare a unui anunț: hello@jobscan.nu.
Operator: jobSCAN — hello@jobscan.nu.

Versiunea 1.2 · 2026-09-27 · Modificări: punctul 6 — cont, plată, Google Analytics (în acord cu Politica de confidențialitate 2.0). · Versiunea 1.1 · 2026-09-27 · Modificări: punctul 1 — declarația „Oferim un serviciu, nu intermediem”. · Versiunea 1.0 · 2026-09-06: prima ediție.