Od lipca 2028 pracodawca nie może potrącać czynszu z twojej płacy minimalnej — co się zmienia, a co nie

Krótko: Rząd holenderski ogłosił 10 września 2026: od 1 lipca 2028 pracodawca nie będzie mógł potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Dziś można to robić do wysokości 25% brutto płacy minimalnej (za pisemną zgodą pracownika, dla certyfikowanego zakwaterowania). Ten zakaz wejdzie w życie jako część ustawy Wet passende huurcontracten (ustawa o odpowiednich umowach najmu), która jeszcze czeka na parlament. Co się nie zmienia: pracodawca nadal może oferować zakwaterowanie — tylko zapłacisz za nie osobno, na podstawie umowy najmu. Ten artykuł wyjaśnia, co to znaczy dla ciebie teraz i w 2028 roku.

Co dokładnie zostało zadecydowane?

Minister spraw socjalnych Vijlbrief w liście do Tweede Kamer (izba niższa parlamentu) poinformował: potrącanie 25% z płacy minimalnej na zakwaterowanie, obecnie dozwolone na mocy ustawy Wet aanpak schijnconstructies, zostanie zniesione. Data startu to 1 lipca 2028 — ten sam dzień, w którym planowane jest wejście w życie ustawy Wet passende huurcontracten. Te dwie zmiany celowo połączono: umowa najmu to osobny dokument (tak jest już od 2023), a od 2028 roku również pieniądze będą płynąć osobno.

Rząd podaje trzy powody: wielu pracowników jest zbyt uzależnionych od pracodawcy w kwestii mieszkania; w praktyce potrącenie jest zawsze na maksymalnym poziomie, nawet gdy zakwaterowanie jest złej jakości; Inspekcja Pracy łatwiej sprawdzi, czy płaca minimalna faktycznie została wypłacona, jeśli nie ma z niej nic do potrącania.

Zamiast stopniowego znoszenia, planowanego w 2023, a potem odłożonego, teraz jest to jednorazowy, całkowity zakaz — komunikat rządowy nie wspomina o żadnych krokach przejściowych*¹.

Co się dla ciebie zmieni od 1 lipca 2028?

• Na pasku wypłaty nie będzie wiersza „inhouding huisvesting” w części płacy minimalnej. Cała płaca minimalna wpłynie na twoje konto.
• Czynsz płacisz sam według umowy najmu — przelewem, na konto wynajmującego (może to być ta sama firma co pracodawca, albo inna).
• Jakość i cena zakwaterowania pozostają osobną sprawą: norma SNF/AKF, ustawa Wet goed verhuurderschap, punkt zgłoszeń w gminie (gemeente) — to się nie zmienia (szczegóły w naszym artykule o zakwaterowaniu).

Czego komunikat nie mówi, a warto śledzić: czy potrącanie składki na ubezpieczenie zdrowotne (dziś również dozwolone z płacy minimalnej) pozostanie — komunikat wspomina tylko o czynszu*².

Co się zmieni dla agencji pracy — i dlaczego to cię interesuje?

Potrącanie było wygodne dla agencji (uitzendbureau): czynsz wpływał pewnie, zanim wypłynęła pensja. Od 2028 agencja będzie musiała zbierać czynsz jak każdy wynajmujący. Dwie prawdopodobne reakcje, na które się przygotuj:

• Cena zakwaterowania może wzrosnąć, bo agencja wkalkuluje ryzyko ściągania płatności. Ustawa Wet passende huurcontracten obiecuje ochronę czynszową — ale ile dokładnie dla zakwaterowania pracowniczego, zdecyduje ostateczny tekst ustawy.
• Mniej agencji będzie oferować zakwaterowanie, więcej powie: „znajdź sobie sam”. To jednocześnie wolność i obciążenie — rynkowy czynsz w Holandii jest wysoki.

To nie powód do paniki, ale powód, żeby już teraz wiedzieć, ile płacisz za zakwaterowanie i ile zostaje ci z wypłaty. Kto dziś ma w głowie swoje liczby, w 2028 się nie zdziwi.

Jaki jest status — jak pewne to jest?

Zakaz jest częścią projektu ustawy, który latem był w konsultacjach internetowych, a Tweede Kamer jeszcze nad nim nie głosowała. Większość parlamentarna od lat naciska na zniesienie potrącania, rząd teraz do nich dołączył — czyli wola polityczna jest, ale data i szczegóły mogą się jeszcze zmienić podczas debaty parlamentarnej. Ten artykuł zaktualizujemy, gdy ustawa przejdzie.

Co zrobić teraz

1. Sprawdź na swoim pasku wypłaty, ile dziś wynosi „inhouding huisvesting” — ta kwota od 2028 nie będzie zależeć od agencji, tylko od ciebie.
2. Weź kopię umowy najmu, jeśli jeszcze jej nie masz — od 2028 to będzie jedyna podstawa, na której płacisz czynsz.
3. Jeśli po 2028 dostaniesz ofertę z zakwaterowaniem, zapytaj: „Jak płacę czynsz i co się stanie, jeśli wypłata się opóźni?” — odpowiedź pokaże, czy agencja jest przygotowana.

Powiązane ogłoszenia: Aktualne oferty w jobSCAN → W ogłoszeniach pole „Zakwaterowanie” pokazuje, czy pracodawca oferuje mieszkanie i — jeśli podał — za ile.

* Uwagi — tam, gdzie nie ma dokładnych danych lub źródeł:
*¹ Komunikat Rijksoverheid z 10.09.2026 podaje jedną datę (01.07.2028); czy będą przepisy przejściowe dla umów już trwających, wyjaśni ostateczny tekst ustawy.
*² O losie potrącania składki na ubezpieczenie zdrowotne nie wspomina ani Rijksoverheid, ani artykuł NL Times; dlatego ten tekst nie twierdzi, że pozostaje ani że zostanie zniesione.

Źródła: Rijksoverheid — Werkgever mag geen huur meer inhouden op minimumloon arbeidsmigrant (10.09.2026) · NL Times — Government set to ban employers from deducting rent from migrant workers’ wages (10.09.2026) · NOS — Kabinet schrapt loonkorting arbeidsmigranten: 'Werkt uitbuiting in de hand’ (10.09.2026) · Rijksoverheid — Welke kosten voor huur en zorgverzekering mag ik inhouden op het minimumloon? (2026)