Krótko: Holenderskie ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe i drogie — 140–185 € miesięcznie. Zorgtoeslag to dopłata państwowa do tego ubezpieczenia: w 2026 roku singiel może dostać do 129 €/mies., para do 246 €/mies., jeśli Twój dochód i majątek nie przekraczają określonego limitu. Nie przyznają automatycznie: trzeba złożyć wniosek przez DigiD na stronie Belastingdienst — i można wnioskować wstecz, za 2026 rok do 1 września 2027. Ten artykuł wyjaśnia warunki, kwoty i procedurę składania wniosku, plus dwie pułapki, które dotyczą pracowników tymczasowych: dochód współmałżonka z kraju ojczystego i zwrot nadpłaty.
Dla kogo
Cztery warunki, wszystkie muszą być spełnione:
- Masz ukończone 18 lat.
- Masz holenderskie ubezpieczenie podstawowe (basisverzekering). To jest klucz: dopłata przysługuje do ubezpieczenia, nie do adresu zamieszkania. Kto pracuje w Holandii i płaci tu składki, ten ma obowiązek ubezpieczenia i tym samym prawo do dopłaty — nawet jeśli jest zarejestrowany w RNI z zagranicznym adresem*¹.
- Twój dochód nie przekracza limitu: w 2026 roku dla singla 40 857 €, dla pary łącznie 51 142 € rocznego dochodu brutto. Na płacy minimalnej, w pełnym wymiarze, spokojnie się mieścisz.
- Twój majątek nie przekracza limitu: na 1 stycznia 2026 dla singla 146 011 €, dla pary 184 633 € — oszczędności, gotówka na koncie, druga nieruchomość razem (własny dom mieszkalny się nie liczy).
„Para” to nie jest kwestia wyboru. Belastingdienst uznaje za toeslagpartner Twojego współmałżonka lub zarejestrowanego partnera nawet wtedy, gdy mieszka w Polsce lub Rumunii i nigdy nie był w Holandii. W takim przypadku liczy się wspólny dochód — także zarobki współmałżonka z kraju*². To najczęstszy błąd pracowników tymczasowych: wnioskują jako singiel, dostają decyzję jako para i muszą zwrócić różnicę.
Ile przysługuje
Dopłata zależy od dochodu: im mniej zarabiasz, tym więcej dostajesz.
| Maksymalnie (2026) | Limit dochodu | Limit majątku | |
|---|---|---|---|
| Singiel | 129 €/mies. | 40 857 €/rok | 146 011 € |
| Z toeslagpartnerem | 246 €/mies. | 51 142 €/rok | 184 633 € |
Maksymalna kwota przysługuje przy najniższym dochodzie, w miarę zbliżania się do limitu stopniowo spada do zera. Pracownik zatrudniony na pełny etat na płacy minimalnej (ok. 28 000 € brutto/rok) zazwyczaj dostaje kwotę zbliżoną do maksimum, ale nie maksimum*³ — dokładną kwotę poda kalkulator Belastingdienst („Proefberekening toeslagen”), zajmuje 2 minuty, bez DigiD.
Co się zmieni od 2027: według planów limit majątku spadnie o ok. 30 000 euro*⁴. Pracownika tymczasowego żyjącego z pensji to rzadko dotyczy, ale jeśli sprzedałeś mieszkanie w kraju i pieniądze są na koncie, to ma znaczenie.
Jak złożyć wniosek — krok po kroku
- Potrzebujesz DigiD. Bez BSN nie ma DigiD, bez DigiD nie ma wniosku — dlatego to czwarty krok w „Pierwszych 30 dniach”. (Nasz artykuł: „Pierwsze 30 dni w Holandii”.)
- Belastingdienst → Mijn Toeslagen → Zorgtoeslag aanvragen. Bezpłatnie. Potrzebujesz: nazwy ubezpieczyciela i numeru polisy, szacunkowego rocznego dochodu, numeru konta bankowego (na Twoje nazwisko) i danych partnera, jeśli masz.
- Dochód szacujesz — rób to realistycznie. Dopłata to zaliczka (voorschot): naliczają ją na podstawie podanego przez Ciebie rocznego dochodu, płacą miesięcznie (ok. 20.), a w następnym roku, po rozliczeniu rzeczywistego dochodu, ostatecznie ustalają kwotę. Jeśli podałeś mniej, niż zarobiłeś, zażądają zwrotu różnicy.
- Można wnioskować wstecz. Jeśli dopiero teraz zorientowałeś się, że od pół roku Ci przysługuje: za 2026 rok można złożyć wniosek do 1 września 2027, wypłacą od stycznia (lub od początku ubezpieczenia).
Przez agencję? Wiele agencji „pomaga” w zorgtoeslag i wniosek składa na swoje konto, żeby zaliczyć dopłatę w potrącane składki ubezpieczeniowe. Nie zgadzaj się: dopłata należy się na Twoje nazwisko, na Twoje konto, DigiD jest Twoje. Jeśli agencja to obsługuje, nie widzisz, ile przyszło, a przy rozliczeniu końcowym to Ty zwracasz.
Dwie pułapki, które dotyczą pracowników tymczasowych
1. Liczą się światowe dochody, nie tylko holenderskie. Jeśli przez część roku pracowałeś w kraju, zarobki stamtąd też wchodzą do rocznego dochodu — we wniosku podajesz szacunek za cały rok. Kto pracuje „od wiosny do jesieni w Holandii, zimą w kraju”, też ma prawo do dopłaty, ale oszacowanie jest trudniejsze: lepiej szacuj w górę, różnicę i tak wypłacą przy rozliczeniu.
2. Kiedy wyjeżdżasz, zatrzymaj dopłatę. Zorgtoeslag przysługuje do holenderskiego ubezpieczenia. Kiedy wracasz do kraju i ubezpieczenie się kończy, dopłatę trzeba zatrzymać (Mijn Toeslagen → stopzetten) — jeśli będzie dalej wpływać, będą żądać zwrotu, jednorazowo całej kwoty. To samo, jeśli w ciągu roku znacznie wzrośnie Twój dochód (nadgodziny, dodatki, druga praca): zaktualizuj oszacowanie, nie czekaj na pismo.
Co zrobić z pismem od Belastingdienst: nie odkładaj na bok. Holenderski system toeslagen komunikuje się pismami — zaliczka, zmiana, rozliczenie końcowe, zwrot — a terminy są krótkie. Jeśli jesteś w RNI i masz zagraniczny adres, pismo idzie tam; na stronie Mijn Toeslagen możesz przeczytać to samo.
Co zrobić teraz
- Zrób próbne obliczenie na stronie Belastingdienst (Proefberekening toeslagen) — 2 minuty, dowiesz się, czy Ci przysługuje i ile mniej więcej.
- Złóż wniosek przez DigiD, na swoje konto, z realistycznym rocznym dochodem — i jeśli przysługuje wstecz, wnioskuj też o to.
- Zapisz w kalendarzu: jeśli wyjeżdżasz z Holandii albo rośnie Twój dochód, wchodzisz w Mijn Toeslagen i aktualizujesz — jeszcze w tym samym miesiącu.
Powiązane: Pierwsze 30 dni w Holandii: BSN, DigiD, ubezpieczenie, bank → W ogłoszeniach pole „Wynagrodzenie” pokazuje stawkę brutto za godzinę; żeby oszacować roczny dochód, pomnóż przez liczbę godzin tygodniowo i przez 52.
* Uwagi — tam, gdzie nie ma precyzyjnych lub weryfikowalnych danych:
*¹ Dokładne warunki przyznawania zorgtoeslag osobom z zagranicznym (RNI) adresem i holenderskim ubezpieczeniem zależą także od indywidualnej oceny Belastingdienst; artykuł opisuje główną zasadę (ubezpieczenie jest podstawą), nie wyjątki.
*² Status toeslagpartner współmałżonka mieszkającego za granicą i zaliczanie wspólnych dochodów wynika z ogólnej zasady Belastingdienst dotyczącej partnera; to, czy w takim przypadku przysługuje maksimum dla singla czy dla pary, jeśli partner nie ma holenderskiego ubezpieczenia, artykuł nie weryfikował — kalkulator da precyzyjną odpowiedź.
*³ Przykład z płacą minimalną to własne oszacowanie (14,99 € × 36 godzin × 52 tygodnie ≈ 28 000 €); dokładną kwotę dopłaty poda tylko kalkulator Belastingdienst.
*⁴ Obniżenie limitu majątku w 2027 to plan rządowy z listopada 2025 (według podsumowania Zorgwijzer); ostatecznej kwoty artykuł nie weryfikował.
Źródła: Zorgwijzer — Zorgtoeslag 2026 — hoeveel ontvang jij? (2026-09-02) · Zorgwijzer — Zorgtoeslag omlaag in 2026: bereken hier hoeveel je per maand krijgt (2025-11-20) · Belastingdienst — Zorgtoeslag: voorwaarden en aanvragen (2026) · Flexnieuws — Per 1 juli 2026 stijgt het wettelijk minimumuurloon naar € 14,99 (2026-04-25)
Nie szukaj — lista sama przyjdzie
Jeden e-mail w tygodniu z nowymi ofertami z Holandii, po polsku. Napiszemy, gdy uruchomimy zapisane wyszukiwania i konto. Bezpłatnie, możesz się wypisać w każdej chwili.