Polityka prywatności

Obowiązuje od: wrzesień 2026. W skrócie: przetwarzamy niewiele danych i tylko te, które sam nam podasz. Nie otrzymujemy danych z Twojego zgłoszenia, analityczne pliki cookie zapisujemy tylko za Twoją zgodą, a Twojego adresu e-mail nie przekazujemy nikomu.

1. Kto przetwarza Twoje dane

Stronę jobscan.nu prowadzi jobSCAN; za opisane tutaj przetwarzanie danych odpowiada jobSCAN jako administrator danych.

W sprawach dotyczących danych — pytania, wgląd, usunięcie, skarga — napisz na hello@jobscan.nu. Odpowiadamy najpóźniej w ciągu 30 dni.

2. Co przetwarzamy, w jakim celu i jak długo

2.1 Zapis na newsletter z ofertami pracy

• Dane: adres e-mail; język strony (węgierski, polski, rumuński, angielski); jeśli podasz — obszar zainteresowań; strona, z której się zapisałeś; data i godzina wyrażenia zgody oraz wersja treści zgody; nieodwracalny kod kontrolny wyliczony z Twojego adresu IP.
• Cel: aby raz w tygodniu wysłać Ci nowe ogłoszenia o pracy z Holandii i powiadomić Cię, gdy uruchomimy zapisane wyszukiwania i konto użytkownika.
• Podstawa prawna: Twoja zgoda (RODO art. 6 ust. 1 lit. a); holenderska Telecommunicatiewet 11.7).
• Jak długo: dopóki się nie wypiszesz. Przy wypisaniu Twoje dane zostają usunięte — nie trafiają na żadną „listę wykluczeń”. Jeśli nie potwierdzisz zapisu, zgłoszenie usuwa się samo po 7 dniach. Jeśli przez dwa lata nie otworzysz żadnej naszej wiadomości i nie klikniesz w nią, usuwamy Twój zapis.

Zapis jest dwustopniowy: na podany adres wysyłamy wiadomość i trafiasz na listę tylko wtedy, gdy klikniesz w niej link potwierdzający. W ten sposób nie da się zapisać cudzego adresu e-mail. Nie przechowujemy adresów IP w surowej postaci — jedynie solony kod kontrolny, którym filtrujemy nadużycia automatyczne i z którego nie można odtworzyć Twojego adresu.

Na dole każdej naszej wiadomości możesz wypisać się jednym kliknięciem.

2.2 Pomiar ruchu na stronie

Mierzymy na dwóch poziomach. Nasza własna, zagregowana statystyka działa zawsze; Google Analytics — tylko wtedy, gdy wyrazisz zgodę w pasku cookie.

• Własna statystyka — dane: dzienne sumy — wyświetlone strony, kraje, strony odsyłające. Nie przechowujemy adresów IP i nie budujemy profili. Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes (RODO art. 6 ust. 1 lit. f)) — liczby, których nie da się powiązać z osobą. Jak długo: zagregowane sumy bezterminowo; identyfikatory techniczne usuwają się w ciągu 30 dni.
• Google Analytics 4 — dane: losowy identyfikator zapisany w Twojej przeglądarce (plik cookie _ga), wyświetlone strony i czas spędzony na nich, strona odsyłająca, typ przeglądarki i urządzenia oraz przybliżona lokalizacja (kraj, miasto) wyznaczona z adresu IP. Google nie przechowuje samego adresu IP. Nie włączamy sygnałów reklamowych Google ani personalizacji — ani my, ani Google nie wykorzystujemy tych danych do reklam. Podstawa prawna: Twoja zgoda (RODO art. 6 ust. 1 lit. a); holenderska Telecommunicatiewet 11.7a). Jak długo: Google Analytics przechowuje dane na poziomie odwiedzającego przez 2 miesiące, potem pozostają tylko sumy; decyzję możesz w każdej chwili cofnąć zgodnie z punktem 4.
• Cel: aby wiedzieć, czy strona działa, które strony są przydatne i skąd przychodzą odwiedzający.

2.3 Jeśli do nas napiszesz

Twoją wiadomość i jej treść przechowujemy tak długo, jak jest to potrzebne do rozpatrzenia sprawy, a następnie usuwamy najpóźniej w ciągu 12 miesięcy. Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes lub przygotowanie umowy, jeśli kontaktujesz się jako ogłoszeniodawca.

2.4 Ogłoszeniodawcy

Przy kontakcie ogłoszeniodawcy przetwarzamy imię i nazwisko osoby kontaktowej, adres e-mail, numer telefonu oraz dane firmy w celu przygotowania i wykonania umowy (RODO art. 6 ust. 1 lit. b)). Dokumenty księgowe przechowujemy przez okres wymagany prawem holenderskim, czyli siedem lat.

3. Czego nie robimy

• Nie sprzedajemy i nie przekazujemy Twoich danych osobom trzecim w celach marketingowych.
• Nie przetwarzamy danych z Twojego zgłoszenia. Zgłoszenie zawsze odbywa się u pierwotnego ogłoszeniodawcy, na jego stronie lub pod jego adresem e-mail; Twoje CV i dane do nas nie docierają.
• Nie używamy reklamowych plików cookie i nie przekazujemy danych sieciom reklamowym. Pomiar ruchu działa wyłącznie za Twoją zgodą, zgodnie z punktem 4.
• Nie przekazujemy danych osobowych sztucznej inteligencji. Tłumaczeniem i porządkowaniem treści ogłoszeń zajmuje się model językowy — przetwarzany tekst to treść ogłoszenia, nie Twoje dane.
• Zapis nie tworzy dla Ciebie konta użytkownika; nie mamy Twojego hasła.

4. Pliki cookie i dane w Twojej przeglądarce

jobscan.nu nie używa reklamowych plików cookie; analityczne pliki cookie zapisuje tylko za Twoją zgodą. Używamy:

• Plików cookie niezbędnych do działania — wybór języka, logowanie (tylko dla ogłoszeniodawców i redaktorów), kontrola bezpieczeństwa. Należy do nich także plik jsc_meres, który zapamiętuje Twoją decyzję z paska cookie (12 miesięcy przy zgodzie, 6 miesięcy przy odmowie).
• Analitycznych plików cookie — tylko po wyrażeniu zgody: pliki Google Analytics _ga i _ga_… (ważność 2 lata). Dopóki nie podejmiesz decyzji lub jeśli odmówisz, kod pomiarowy Google w ogóle się nie wczytuje i żadne dane nie trafiają do Google.
• Pamięci lokalnej (localStorage) dla okna zapisu: zapamiętuje wyłącznie w Twojej przeglądarce, że już je widziałeś lub zamknąłeś, aby nie pojawiało się ponownie. Ta informacja do nas nie dociera.

Pliki niezbędne do działania i pamięć lokalna nie wymagają zgody. Zgodę na pomiar możesz cofnąć w każdej chwili, otwierając ustawienia plików cookie — przy odmowie usuwamy analityczne pliki cookie.

5. Kto widzi Twoje dane

Tylko ci dostawcy, bez których strona nie działa:

• DigitalOcean — utrzymanie strony i bazy danych (Amsterdam, Holandia).
• Google Workspace — wysyłanie i odbieranie poczty (centra danych w UE).
• Google Analytics (Google Ireland Ltd.) — pomiar ruchu, wyłącznie za Twoją zgodą (punkty 2.2 i 4). Google może przetwarzać dane także w Stanach Zjednoczonych; podstawą przekazania są Ramy ochrony danych UE–USA (Data Privacy Framework) oraz standardowe klauzule umowne Komisji Europejskiej.

Poza tym udostępniamy dane wyłącznie w razie obowiązku prawnego, na przykład na żądanie organów.

6. Twoje prawa

W każdej chwili możesz zażądać, abyśmy pokazali, jakie dane o Tobie przetwarzamy (dostęp); sprostowali nieprawidłowe dane; usunęli Twoje dane; ograniczyli przetwarzanie; wydali Twoje dane w formacie nadającym się do odczytu maszynowego (przenoszenie danych); możesz też wnieść sprzeciw wobec przetwarzania opartego na prawnie uzasadnionym interesie.

Zgodę możesz wycofać w każdej chwili — link do wypisania się to jedno kliknięcie, a potem usuwamy dane. Wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania.

Napisz na hello@jobscan.nu. Jeśli odpowiedź Cię nie zadowoli, możesz złożyć skargę do holenderskiego organu ochrony danych: Autoriteit Persoonsgegevens (autoriteitpersoonsgegevens.nl). Jeśli nie mieszkasz w Holandii, możesz zwrócić się także do organu ochrony danych w swoim kraju.

7. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Nie podejmujemy wobec Ciebie zautomatyzowanych decyzji i nie profilujemy Cię. Kolejność i filtrowanie ogłoszeń wynikają z danych ogłoszeń, a nie z danych przechowywanych o Tobie.

8. Zmiany

Jeśli ta polityka się zmieni, nową wersję opublikujemy na tej stronie, z numerem wersji i datą. Jeśli zmiana dotyczy Twojej zgody, poinformujemy Cię także e-mailem.

Wersja 1.1 · 2026-09-13 · Zmiany: pomiar ruchu za pomocą Google Analytics 4, wyłącznie na podstawie zgody (punkty 2.2, 3, 4, 5). · Wersja 1.0 · 2026-09-12 · pierwsze wydanie.