BETA Wszystkie ogłoszenia są teraz dostępne bezpłatnie, bez subskrypcji.
jobSCAN
Zaloguj się
Wykup dostęp

Baza wiedzy

Umowa, zakwaterowanie, wynagrodzenie, urzędy — co musisz wiedzieć o pracy w Holandii.

Hat álló naptárlap 1-től 6-ig, a hetedik narancs lap alacsonyabb és 70%-ot mutat, előtte lázmérőNowośćAktualności i przepisyZasiłek chorobowy: rząd chce ograniczyć go do 70% po 6 miesiącach — co to znaczy dla pracownika tymczasowegoW Holandii pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez dwa lata (104 tygodnie), minimum 70% pensji — to obowiązek ustawowy. W praktyce układy zbiorowe (CAO) podnoszą to do 100% w…

Umowa i prawo

Fazy umowy uitzend (A, B, C), okres próbny, czas pracy, urlop, chorobowe, wypowiedzenie, zasiłek WW — co ci przysługuje, a co nie.

Artykuły 2

Zakwaterowanie

Zakwaterowanie pracownicze w Holandii: certyfikat SNF, potrącenia z pensji, twoje prawa — i co się dzieje, gdy kończy się praca.

Artykuły 1

Wynagrodzenie i pieniądze

Pasek wypłaty, stawka godzinowa a miesięczna, vakantiegeld, zorgtoeslag, podatki — z konkretnymi kwotami i datami.

Artykuły 3

Formalności

Zanim przyjedziesz i pierwsze 30 dni: BSN, DigiD, ubezpieczenie zdrowotne, konto bankowe, gemeente.

Artykuły 1

Przewodnik po branżach

Logistyka, przemysł spożywczy, szklarnie, przemysł mięsny, produkcja — czego się spodziewać, ile płacą, na co uważać.

Artykuły 1

Aktualności i przepisy

Co się zmienia: zakazy, zezwolenia, układy zbiorowe CAO, waloryzacja płacy minimalnej, kontrole.

Artykuły 3

Dane jobSCAN

Co pokazują ogłoszenia na jobSCAN: zakwaterowanie, stawki godzinowe, branże, regiony — tylko zbiorcze liczby, bez nazw pracodawców.

Wkrótce

Dla pracodawców

Jak napisać ogłoszenie, na które odpowiedzą kandydaci z Polski, Węgier i Rumunii.

Wkrótce

jobSCAN zapewnia platformę i nie jest agencją pośrednictwa pracy: kontakt odbywa się bezpośrednio między kandydatami a ogłoszeniodawcami. Szczegóły