Din 2027 doar agențiile licențiate pot angaja în Olanda — ce să verifici la agenția ta (Wtta)

Pe scurt: De la 1 ianuarie 2027 intră în vigoare Wtta (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten): toate agențiile de muncă temporară — inclusiv cele străine — vor avea nevoie de licență de stat pentru a detașa un lucrător la o companie olandeză, iar compania gazdă poate prelua lucrători doar de la agențiile licențiate (uitzendbureau). Pentru licență sunt necesare un audit, o cauțiune de 100 000 € și un cazier judiciar. Calendarul este etapizat: înregistrare la sfârșitul 2026, cereri primăvara 2027, amenzi de la 2028. Acest articol îți explică ce se schimbă pentru tine și ce să verifici la agenția ta.

Ce este Wtta și de ce a apărut?

Pe piața olandeză a muncii temporare oricine poate astăzi să deschidă un uitzendbureau — fără licență. Aceasta este sursa majorității experiențelor negative ale lucrătorilor polonezi, maghiari și români: agențiile efemere care își schimbă numele și dispar înainte să plătească vakantiegeld (banii de vacanță). Wtta pune capăt acestui lucru: sistem de licențiere (toelatingsstelsel), gestionat de o nouă autoritate, NAU (Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt — Autoritatea Olandeză pentru Piața Muncii Temporare), cu un registru public. Obiectivul, conform guvernului: eliminarea agențiilor necinstite, mai mult spațiu pentru cele corecte.

Ce trebuie să îndeplinească o agenție?

Pentru licență sunt necesare trei lucruri:

• Raport de audit de la un auditor independent care confirmă respectarea normelor (salariu, CAO, taxe, contribuții, cazare) — sau un certificat SNA valid (NEN 4400).
• Cauțiune de 100 000 € (waarborgsom) — asta face ca modelul „deschid repede, închid repede” să devină costisitor.
• Cazier judiciar (VOG) pentru conducerea companiei.

Cine detașează lucrători fără licență primește amendă — și compania gazdă de asemenea, dacă preia lucrători de la o agenție fără licență. Al doilea lucru este esențial: de acum fabricile și depozitele vor fi interesate să lucreze doar cu agențiile licențiate.

Calendarul — când ce se întâmplă

Etapele de mai jos conform informațiilor ABU din 2026; ministerul a confirmat în mai 2026 că data de început 1 ianuarie 2027 rămâne, dar detaliile de implementare se pot schimba*¹:

• 1 noiembrie – 31 decembrie 2026: agențiile se înregistrează la NAU.
• 1 ianuarie 2027: legea și normele intră în vigoare.
• 1 mai – 30 iunie 2027: depunerea cererilor de licență. Cine depune cererea la timp poate continua activitatea până la decizia NAU.
• 1 ianuarie 2028: Inspecția Muncii (Arbeidsinspectie) începe să amendeze — agențiile fără licență și companiile gazdă care lucrează cu acestea.

Adică: 2027 nu este ziua în care agențiile rele dispar. Tranziția durează un an, iar registrul public se va umple pe parcursul anului 2027. Pentru tine interesant este dacă agenția ta va fi în el.

Ce să verifici acum la agenția ta

Nu trebuie să aștepți până în 2027 — poți verifica chiar astăzi cât de pregătită este:

1. Certificat SNA. În registrul normeringarbeid.nl poți căuta numele agenției. Cine are astăzi certificat SNA, pentru acela licența Wtta va fi mult mai simplă; cine nu are va trebui să treacă prin audit în 2027.
2. Membru ABU sau NBBU. Membrii celor două asociații aplică CAO, iar afilierea o poți verifica pe site-urile asociațiilor. Nu este licență, dar este un semnal.
3. Număr KVK și numele companiei în contract. Dacă agenția care te plătește nu este aceeași cu cea cu care ai semnat contractul, sau numele companiei se schimbă în fiecare an — acesta este exact modelul pe care Wtta îl vizează.
4. În 2027: în registrul public NAU (toelatinguitleenmarkt.nl) verifică dacă agenția s-a înregistrat, apoi dacă a obținut licența.

Ce să faci acum

1. Caută agenția ta în registrul SNA (normeringarbeid.nl) — 2 minute și spune multe.
2. Verifică numărul KVK din contractul tău și notează-l: în 2027 îl vei căuta în registrul NAU.
3. Dacă alegi o agenție înainte de 2027, întreabă: „Solicitați licență Wtta? Aveți certificat SNA?” Răspunsul (sau absența lui) este o decizie.

Anunțuri conexe: Anunțuri actuale pe jobSCAN →
La anunțuri, marcajul „Direct de la angajator” arată că nu provine de la o agenție de muncă temporară.

* Observații — unde nu există date exacte sau verificabile:
*¹ Calendarul etapizat (înregistrare, fereastră de cereri, amenzi de la 2028) provine din baza de cunoștințe ABU; datele oficiale din decretul de aplicare nu le-am verificat, iar ministerul însuși a semnalat riscul legat de capacitate. Actualizăm dacă se schimbă ceva.

Surse: ABU — Toelatingsstelsel (Wtta) (2026) · ZiPconomy — Minister: ingangsdatum toelatingsstelsel bureaus blijft 1 januari 2027 (2026-05-19) · Ondernemersplein (Rijksoverheid) — Nieuwe regels voor bedrijven die personeel in- of uitlenen (Wtta) (2026) · Eerste Kamer — Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (36.446) (2025)