Hollandiában minden munkavállalónak jár szabadságpénz (vakantiegeld): törvény szerint legalább a bruttó béred 8%-a, évente egyszer, jellemzően májusban vagy júniusban kifizetve. Kölcsönzött munkánál ez a pénz hétről hétre gyűlik a bérpapírodon egy „reservering" sorban — és aki nem tudja, hogy ez az övé, az kilépéskor nem kéri el. 2026-tól ráadásul a százalék a fogadó cég CAO-ját követi, ami lehet több is, mint 8. Ez a cikk elmondja, hol keresd, mikor jár, és mit tegyél, ha nem jött meg.
Két hirdetés, az egyik 15,20 € órabért ír, a másik 2 600 € havi bruttót. Melyik a több? Nem lehet ránézésre megmondani: a havibér mögött 36, 38 vagy 40 órás hét is állhat, és a valódi különbség sokszor nem a bérben, hanem a levonásokban (szállás, biztosítás) és a pótlékokban van. Ez a cikk egy öt lépéses módszert ad, amivel bármelyik két holland ajánlatot ugyanarra a nevezőre hozod. A törvényi minimum 2026. július 1-től 14,99 € bruttó/óra 21 év fölött — ez alá egyik ajánlat sem mehet.
Ne keresgélj — jöjjön a lista
Heti egy e-mail a friss holland állásokról magyarul. Szólunk, amikor a mentett keresés és a saját fiók elindul. Ingyenes, bármikor leiratkozhatsz.
Mérhetjük a látogatottságot?
Google Analytics-szel néznénk, mely oldalak hasznosak. Csak ha engeded — elutasítás esetén semmi nem megy a Google felé. Hirdetési célra nem használjuk, a döntésed bármikor módosíthatod. Adatkezelési tájékoztató →
