Hollandiában a munkáltató betegség esetén két évig (104 hét) legalább a bér 70%-át fizeti tovább — ez törvény. A gyakorlatban a kollektív szerződések ezt az első évben gyakran 100%-ra egészítik ki. Aartsen munka- és részvételügyi miniszter 2026. szeptember 9-én forgatókönyveket küldött a parlamentnek: az egyik szerint hat hónap betegség után a kiegészítés legfeljebb 70% lehetne, ami a kormány számítása szerint évi 1,4 milliárd eurót spórolna a munkáltatóknak. Ez még nem döntés, hanem vitaalap. Kölcsönzöttként a mai szabály a fontos: a betegbéred 2026 óta a fogadó cég CAO-ját követi — a törvényi padló a 70%.
A holland kormány 2026. szeptember 10-én bejelentette: 2028. július 1-től a munkáltató nem vonhatja le a szállás díját a minimálbérből. Ma ez a bruttó minimálbér 25%-áig megengedett (írásos hozzájárulással, tanúsított szállásra). A tilalom a Wet passende huurcontracten (megfelelő bérleti szerződések törvénye) részeként lép hatályba, amely még a parlament előtt van. Ami nem változik: a szállást továbbra is adhatja a munkáltató — csak a pénzt külön kell fizetned, a bérleti szerződés alapján. Ez a cikk elmondja, mit jelent ez neked most és 2028-ban.
2027. január 1-től hatályba lép a Wtta (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten): minden munkaerő-kölcsönzőnek — a külföldieknek is — állami engedély kell ahhoz, hogy dolgozót adjon ki egy holland cégnek, és a fogadó cég csak engedélyes bureau-tól vehet át munkaerőt. Az engedélyhez ellenőrzés, 100 000 € letét és erkölcsi bizonyítvány kell. A menetrend lépcsős: regisztráció 2026 végén, kérelmek 2027 tavaszán, bírságok 2028-tól. Ez a cikk elmondja, mi változik neked, és mit nézz meg a saját bureau-dnál.
A holland kormány 2026. július 3-án bejelentette, hogy 2028. március 1-től nem dolgozhatnak kölcsönzött (uitzend) munkavállalók a vágóhidakon és a húsfeldolgozásban. Aki ma uitzendbureau-n keresztül dolgozik húsüzemben, annak addig vagy közvetlen szerződése lesz a gyárral, vagy más szektorban folytatja. A törvény még nem végleges — de az irány az.
A jobSCAN platformot biztosít, nem munkaközvetítő: a kapcsolatfelvétel közvetlenül az álláskeresők és a hirdetők között történik. Részletek
Ne keresgélj — jöjjön a lista
Heti egy e-mail a friss holland állásokról magyarul. Szólunk, amikor a mentett keresés és a saját fiók elindul. Ingyenes, bármikor leiratkozhatsz.
Mérhetjük a látogatottságot?
Google Analytics-szel néznénk, mely oldalak hasznosak. Csak ha engeded — elutasítás esetén semmi nem megy a Google felé. Hirdetési célra nem használjuk, a döntésed bármikor módosíthatod. Adatkezelési tájékoztató →
